evi facilities en dpo2 lanceren Het Bedrijfsartsen Bureau
Eindhoven, 1 oktober 2022 – Een community en volledige ontzorging voor bedrijfsartsen, een perfect passende maatwerkoplossing voor mkb-werkgevers. Het Bedrijfsartsen Bureau slaat een brug tussen opdrachtgevers en bedrijfsartsen die zich bij de klassieke arbodienst niet thuis voelen. Beide groepen vinden er een unieke combinatie van vrijheid, gemak en zekerheid. ‘Onze oplossing realiseert een sweetspot met comfortabel maatwerk voor alle betrokkenen.’
Het kraakt, wringt en schuurt in de arbodienstverlening. De klassieke arbodienst heeft de markt lang gedomineerd, maar steeds minder bedrijfsartsen en werkgevers voelen zich er werkelijk thuis. Veel bedrijfsartsen ervaren deze organisaties als beknellend. Zij hebben het gevoel dat het strakke bedrijfsproces geen recht doet aan de volle breedte van hun expertise. Dit gemis aan vrijheid en waardering vertaalt zich in een groeiend leger zelfstandigen. Tegelijkertijd hebben steeds meer werkgevers de behoefte om zélf een oplossing in te richten voor bevordering van duurzame inzetbaarheid en preventie van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Grote organisaties starten een eigen arbodienst, kleinere benutten de wettelijke ruimte voor maatwerk door afzonderlijke arboprofessionals te contracteren.
Comfortabel maatwerk voor alle betrokkenen
Als een bedrijfsmodel een groot deel van de sleutelspelers structureel ongelukkig maakt, is het tijd voor een alternatieve oplossing. ‘Nederland is dringend toe aan arbodienstverlening nieuwe stijl,’ zeggen Gaston Merckelbagh (evi facilities) en Erik Bartholomeus (dpo2). Zij namen samen het initiatief voor Het Bedrijfsartsen Bureau. Merckelbagh: ‘Deze nieuwe oplossing biedt vrijheid, ontzorging en een fijne werksfeer voor bedrijfsartsen, en bevordert tegelijkertijd de toegang van werkgevers tot werkende bedrijfsgezondheidszorg. Zo stellen we deze partijen in staat om effectief samen te werken aan de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland.’ Werkgever en bedrijfsarts geven hun samenwerking hierbij nadrukkelijk zelf vorm zoals zij dat willen, zegt Bartholomeus. ‘Zo realiseren we een sweetspot met comfortabel maatwerk voor alle betrokkenen.’
Vrijheid én ontzorging voor de bedrijfsarts
Het Bedrijfsartsen Bureau is in de eerste plaats een community en platform voor bedrijfsartsen. Van ervaren bedrijfsarts tot arbo-arts, basisarts of arts in opleiding: iedereen is welkom. En vrijheid staat voorop: werken in dienstverband is mogelijk, maar als zelfstandige net zo goed. In beide gevallen biedt Het Bedrijfsartsen Bureau complete facilitering en ontzorging, door randvoorwaarden te regelen en bedrijfsartsen te matchen met werkgevers. Bartholomeus: ‘We zorgen dat je opdrachten krijgt die passen bij jou en je wensen. Je krijgt de ruimte om met één of meer multidisciplinaire teams zelf de bakens uit te zetten. En ben je nog in opleiding, dan ondersteunen we je bij het vinden van leerbedrijven.’ Merckelbagh: ‘Daarnaast ondersteunen we je ondernemerschap. We zorgen voor een medisch secretariaat, intervisie, kwaliteitsborging, certificering en een netwerk van professionele partners. Daarnaast verzorgen we de gehele administratie, van offerte tot facturatie.’
Maatwerk en vaste sparringpartners voor werkgevers
Werkgevers profiteren bij Het Bedrijfsartsen Bureau van centraal gewaarborgde kwaliteit met een vertrouwd lokaal gezicht. ‘De meeste mkb-werkgevers hechten veel waarde aan maatwerk en vaste sparringpartners,’ zegt Merckelbagh. ‘Maar vaak is hun organisatie te klein om zelf arboprofessionals in dienst te nemen. Via ons kunnen zij toch laagdrempelig een passende maatwerkoplossing inrichten.’ Het Bedrijfsartsen Bureau biedt werkgevers toegang tot een uitgebreid netwerk van professionals, met naast bedrijfsartsen ook arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, casemanagers in taakdelegatie, arbeidshygiënisten, hoger veiligheidskundigen en arbeids- en organisatiedeskundigen. Bartholomeus: ‘Na bespreking van de wensen zoeken we de optimale match tussen aanbieder en opdrachtgever. Via ons netwerk is altijd een geschikte professional in de buurt te vinden.
Maatwerk van groot maatschappelijk belang
Een effectieve maatwerkoplossing voor het midden- en kleinbedrijf is volgens Bartholomeus ook maatschappelijk van groot belang. ‘De arbeidsmarkt wordt steeds krapper, het verzuim ligt op recordniveau. En terwijl de privacywetgeving werkgevers verbiedt om veel zelf te doen, is er een groot tekort aan bedrijfsartsen,’ De allergrootste bedrijven zullen zichzelf wel redden, verwacht Merckelbagh. ‘Die richten een eigen arbodienst op en slagen er ook bij een beperkt aanbod aan bedrijfsartsen nog wel in om de bemensing rond te krijgen. Bijvoorbeeld door deze professional goed te omringen met casemanagers in taakdelegatie.’ Voor kleinere bedrijven is dit echter vele malen lastiger of gewoon onmogelijk te organiseren, weet hij uit ervaring. ‘Mkb’ers hebben behoefte aan partijen die dit voor hen doen, maar dan wel met vertrouwd lokaal maatwerk. Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijfsartsen met de juiste ondersteuning in staat zijn om aan deze vraag te voldoen. Zo bevorderen we met zijn allen de duurzame inzetbaarheid van werknemers.’
Over evi facilities en dpo2
evi facilities biedt werkgevers en financieel dienstverleners white label oplossingen voor het oprichten van hun eigen uitvoerende organisatie voor preventie, verzuim en re-integratie. Het uitgebreide dienstenpakket staat garant voor complete facilitering en maakt het mogelijk om binnen afzienbare tijd een eigen entiteit op te zetten. Daarnaast ontvangen opdrachtgevers ondersteuning bij de certificering als arbodienst. De perfecte oplossing voor werkgevers en dienstverleners die de waarde beseffen van het opbouwen van eigen inzicht, ervaring en grip!
dpo2 ondersteunt organisaties door middel van inrichting en uitvoering van P&O (deel) processen zoals personeel & organisatie, recruitment & interim en verzuim & arbo. Door kennis, expertise en professionaliteit te bundelen en te combineren met een bedrijfsmatige visie op P&O, bespaart dpo2 kosten en realiseert het state-of-the-art oplossingen. Van strategie en beleid tot uitvoering en administratie. En voor organisaties van één tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal. Zo fungeert dpo2 als een dynamisch verlengstuk van haar opdrachtgevers.